Важные новости
60% украинцев готовы работать где угодно - опрос
17.08.2010 / Категория: Общество / Тема: Аналитика
Международный кадровый портал hh.ua подвел итоги своего августовского опроса на тему «По каким принципам украинцы ищут работу?». Об этом говорится в релизе портала, текстом которого располагает \"Севастопольский меридиан\".В опросе приняло участие 1500 респондентов со всех регионов Украины. Оказалось, что 60% украинцев отправляют свои резюме даже в те компании, в которых они не могут работать по объективным причинам. Например, их опыт работы или профессиональный уровень не соответствует предлагаемой должности. Причем, 40% украинских соискателей практически не получают откликов от работодателей. 15% ответивших на опрос признались, что их резюме чаще всего вызывает интерес со стороны компании. Лишь 1% респондентов уверенно заявляет «Мы нужны везде и нас всегда приглашают на собеседования!». Причем, 75% украинцев просматривает подряд все предложения о работе.
29% украинцев считает поведение большинства работодателей неэтичным. Наверняка, причина кроется в том, что их резюме не находит отклика в компаниях. Однако 37% респондентов смотрит правде в лицо и знает, что их уровень квалификации не соответствует занимаемой должности. 20% убеждено, что подбором персонала в украинских компаниях занимаются не профессионалы, а самые настоящие дилетанты.
63% соискателей в большинстве случаев плохо понимает то, что написано в тексте вакансии. 13% - вообще не понимает, о чем идет речь. Но, как было сказано выше, больше половины соискателей отправляет свои резюме даже на неподходящие им вакансии. В данном случае срабатывает принцип «сначала сделаем, а потом разберемся что сделали». Сами менеджеры по персоналу понимают рвения потенциальных сотрудников, но относятся к такой тенденции прохладно.
«Финансовый кризис внес существенные коррективы в деятельность рынка труда Украины. Если в 2008 году соискатели внимательнее относились к функциональным особенностям потенциальных должностей, то в 2010 большинство соискателей готово работать где угодно и кем угодно. Не смотря на то, что с начала лета рынок труда Украины вырос на 20%, кандидаты ощущают последствия безработицы и стремятся занять любое место под солнцем», - рассказывает Илона Цивинская, менеджер по персоналу международного кадрового портала hh.ua. По ее словам, поток нерелевантных резюме отвлекает специалиста от закрытия нужной вакансии. Однако внимательное изучение карьерного пути и профессиональных навыков кандидата позволяет найти «таланта» на искомую должность даже среди представителей иных профессиональных областей.
74% соискателей при просмотре вакансий обращает внимание на описание сферы деятельности компании. 82% - в первую очередь интересует уровень предлагаемой зарплаты. Впрочем, в этом пункте возникает заминка. Только 20% отечественных работодателей указывает в своих вакансиях уровень предлагаемой зарплаты. Для сравнения в России этот показатель составляет 60%, а в Великобритании – 90%. Половина украинских нынешних или потенциальных безработных обращает внимание на наличие соцпакета. 45% интересуются местом расположения офиса компании, в которой они, возможно, будут работать.
![\"\"](\"/images/uploads/201008/graph.jpg\")
Похожие новости
- 06.08.2010 • Украинцы рвутся в начальники, а стране нужны производители
- 22.06.2010 • Россияне снова любят Украину
- 01.03.2010 • Россияне стали больше любить Украину
- 12.06.2009 • Севастопольская налоговая провела социологический опрос. Опрошенные довольны её работой
