Важные новости
120 сотрудников «Скорой помощи» Севастополя уволились за год
20.02.2022 / Категория: Общество / Тема: Полный абзац!
Медики «бегут» из «Скорой помощи». За прошлый год 120 сотрудников уволились из государственного бюджетного учреждения здравоохранения Севастополя «Центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф». Ещё более ста специалистов «скорой помощи» не получили премию за 12 месяцев напряжённой работы. Основанием для этого послужила, как считают люди, несправедливая причина.
1 февраля текущего года сотрудникам «Центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф» начислили годовую премию. Однако более ста медиков – а это четверть штата – не получили вознаграждение. Как объяснило людям руководство, основанием для принятия такого решения стала причина, свойственная всем людям – болезнь.
Олег Лисичкин, председатель профсоюза работников Центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф Севастополя: «На самом деле они даже разговаривать с нами не стали – наше руководство. Просто пояснили, что кто был на больничном, тому премию не заплатили. А кто не был на больничном, там тоже непонятно, кому, как начисляли, какие суммы: кто-то получил 16 тысяч, кто-то – 14, кто-то – 12, а кто-то – 5. Как происходили начисления и по каким критериям, непонятно. Кто-то работал на полторы ставки и одним в бригаде вместо двоих, как положено по 388 приказу, но они не получили премию. А кто-то работал на полставки и получил 16 тысяч премию».
Чтобы лишиться премии за год, сотрудникам «скорой помощи» нужно было всего два раза и более уйти на больничный. При этом медики каждый день сталкиваются с разными инфекциями, в том числе коронавирусом – избежать заражения невозможно. С просьбой разобраться в ситуации члены независимого профсоюза работников Центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф Севастополя обратились в городскую прокуратуру. Медики попросили проверить законность основания для отказа в начислении премий, а также дать правовую оценку действиям руководства Центра при составлении протоколов заседания комиссии по премированию и начислению выплат. По словам Олега Лисичкина, в состав этой комиссии обязательно должен входить председатель одного из профсоюзов «Скорой помощи». Другой представитель организации может действовать только по доверенности.
Олег Лисичкин, председатель профсоюза работников Центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф Севастополя: «Нужно иметь доверенность на преставление интересов профсоюза. Опять же эту доверенность выдаю я. Я такую доверенность никому не выдавал, поэтому представлять интересы нашего профсоюза в этой комиссии могу только я. Но меня никто не привлекает к этой комиссии, и как там происходит распределение денег, непонятно. Вместо этого протоколы подписывает простой член профсоюза. Кому дадут этот протокол, он просто подписывает и всё».
После активных действий со стороны членов профсоюза руководство «Скорой помощи» агитирует медиков выходить из организации. Ещё одним несправедливым решением главного врача сотрудники Центра считают начисление доплаты за интенсивный труд. Они положены каждый месяц. Бригады «скорой», работающие в отдалённых районах города, лишаются так называемой «интенсивки», несмотря на увеличившуюся нагрузку в период повышенной заболеваемости сезонными инфекциями и коронавирусом. Чаще всех доплату получают сотрудники центральной подстанции.
Олег Лисичкин, председатель профсоюза работников Центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф Севастополя: «Раньше там был старший фельдшер, который ходил и добивался для сотрудников премии и интенсива, чтобы они хорошо получали. Он был заинтересован максимально. А сейчас он уволился. Как они будут дальше получать, я не знаю. Но раньше они получали очень хорошо. Вплоть до того, что медсёстры получали по 90 тысяч. Тогда же на периферии – на первой, второй, третьей подстанциях – фельдшера получают 32-34 тысячи. Но если сравнить ответственность фельдшера и медсестры – это огромная разница. Наш главный врач, используя свой административный ресурс, берёт всю ответственность на себя и распределяет и премию, и интенсивность так, как ей пожелается».
По словам Олега Лисичкина, каждый день в нашем городе в среднем работают 23 или 24 бригады. И это притом, что, согласно правилам организации деятельности выездной бригады скорой медицинской помощи, их должно быть в два раза больше в Севастополе при населении в 500 тысяч человек. Из-за этого медики сталкиваются с колоссальной нагрузкой.
Олег Лисичкин, председатель профсоюза работников Центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф Севастополя: «Очень часто за сутки мы делаем 27 и 30 вызовов. Работаем без перерыва, без заезда. Все трудятся в одинаковых условиях, делают очень много вызовов, у всех тяжёлые больные. У всех тяжёлая работа. И так нас несправедливо обижают начислениями премий, это очень обидно. У всех есть какие-то семейные трудности: проблемы, дети, ипотеки, кредиты. Люди рассчитывают на деньги. И так зарплаты небольшие, а интенсивность очень большая, нагрузка очень большая».
Как рассказал председатель профсоюза работников «скорой», с 1 января прошлого года по 1 февраля нынешнего из Центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф Севастополя уволились 120 человек. Такая тенденция прослеживается в течение последних трёх лет.
Олег Лисичкин, председатель профсоюза работников Центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф Севастополя: «Кто-то не выдерживает нагрузки, кто-то переходит туда, где легче, кто-то переходит туда, где больше платят, в частные клиники. Очень тяжело работать на «скорой», поэтому каждый год около 100 человек увольняется. И это почему-то происходит последние три года – с 2019 по 2022. Каждый год увольняется около 100 человек, а приходит на работу меньше. Поэтому, если три года назад у нас на «скорой помощи» было около 550 сотрудников, то сегодня у нас 460 человек. Не хватает очень много».
В числе тех, кто хочет уволиться, Николай Кожухаренко. Он посвятил работе в «скорой» почти 16 лет. Но из-за болезни детей медик был вынужден оформлять больничные несколько раз в течение последнего года. Не получив ни поддержки со стороны руководства, ни годовой премии Николай вынужден идти на отчаянный шаг.
Николай Кожухаренко, член профсоюза работников Центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф Севастополя: «Я хотел бы обратиться к губернатору Севастополя Михаилу Владимировичу: рассудите, пожалуйста. В случае, если увидите в этом что-то незаконное, предпримите, пожалуйста, меры. Моё заявление: ввиду системного предвзятого отношения ко мне и моим коллегам со стороны администрации, отсутствия прозрачной системы оплаты труда и премирования, системного давления на профсоюзные организации за счёт своей управленческой власти, ввиду того, что я не желаю, чтобы меня называли тварью, прошу уволить меня из Центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф».
