Важные новости
У каждого пятого жителя Крыма снижается самооценка во время поиска работы
30.05.2017 / Категория: Общество / Тема: Аналитика
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников крымских компаний, чтобы выяснить, какие эмоции они испытывают при поиске работы и чем они вызваны.
Половина соискателей Крыма при поиске работы испытывают вдохновение от новых карьерных перспектив и изменений как таковых (49%). Для сравнения, меньше всего положительных эмоций испытывают при смене работы жители Вологодской области (32%) и Алтайского края (36%), а больше всего - Ульяновской, Калининградской, Волгоградской и Липецкой областей (по 63%).
Чуть более четверти крымчан (26%) испытывают страх перед завтрашним днем; 23% - неуверенность в себе, каждый пятый (22%) - стресс. А у каждого пятого жителя полуострова (21%) в процессе поиска работы понижается самооценка. Интересно, что среди мужчин больше тех, кто испытывает вдохновение, а вот женщины, напротив, чаще угнетены.
Если сравнивать соискателей по возрасту и опыту, то крымчане до 35 лет испытывают в процессе поиска в целом больше эмоций, чем более опытные сотрудники. Это касается как позитивных, так и негативных переживаний. То есть с возрастом соискатели спокойнее относится к изменениям в карьере, осознавая свою ценность на рынке труда.
Основным страхом при смене работы у жителей Крыма является опасение слишком долгого поиска работы (41%), треть (34%) боится встречи с мошенниками, 31% опасаются, что, начав искать работу, обнаружат отсутствие интересных предложений, 26%, что поиски не увенчаются успехами, а 24%, что у них кончатся деньги.
При этом женщины больше мужчин подвергаются различным страхам, лишь у 13% из них нет никаких опасений по поводу смены работы, тогда как среди мужчин таких 18%. Также женщины чаще переживают, что в новом коллективе им встретятся неприятные коллеги или начальник (17% против 9% и 13% против 9% соответственно).
В основном перечисленные страхи появились на основе личного опыта (61%) и лишь у 13% из-за рассказов друзей или знакомых.
По возрасту ситуация схожая с эмоциями: молодые соискатели до 35 лет испытывают больше разнообразных опасений в процессе поиска работы, чем их более опытные коллеги.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 17– 30 апреля 2017 года среди 7 994 сотрудников компаний.
