Важные новости
Медицинское страхование как способ повысить лояльность персонала
29.12.2018 / Категория: Общество
Многие крупные компании при управлении персоналом делают акцент на снижении текучести кадров. Сотрудник, который работает в одной организации длительное время, становится более заинтересованным в результатах своего труда, а значит - трудится более эффективно. С целью повышения лояльности персонала используются различные методы поощрения и социальной поддержки. В последние годы все чаще в этом качестве работодатели выбирают и добровольное медицинское страхование сотрудников.
Зачем нужна медицинская страховка персонала?
В современном мире конкуренция вынуждает бизнес постоянно стремиться к укреплению своего положения на рынке. А это достигается, в том числе, привлечением квалифицированных персоналов. Помимо чисто материальных факторов заинтересовать их можно и дополнительными бонусами. Именно в этом качестве и выступает добровольная медицинская страховка. Как правило, стоимость ее оплачивает сам работодатель. При этом часто применяется практика взаимосвязи ее стоимости с должностью работника.
Перечень услуг, которые входят в полис, зависит от особенностей выбранного продукта, а также политики страховой организации. К примеру, компания VUSO включила в пакет стоматологическую помощь, профилактические лечебные процедуры, стационарное и амбулаторное лечение, госпитализацию и т.д. Более подробно с перечнем услуг, входящих в страховой полис, можно познакомиться на сайте Vuso.ua (https://vuso.ua/). Предлагая своим сотрудникам такую страховку, работодатель не только повышает их лояльность, но и работает над положительным имиджем на рынке.
Преимущества корпоративного медицинского страхования
Для самого сотрудника плюсы медицинской страховки от работодателя очевидны. Он получает возможность получить квалифицированную врачебную помощь на более высоком уровне в режиме 24/7. При этом страховка может включать также оплату консультаций для всей семьи. Работник не будет привязан к врачу по месту прописки, а сможет выбрать подходящее по расположению и перечню услуг медицинское учреждение, получить индивидуальный подход, записаться на удобное время.
Кроме того, медицинская страховка - это возможность переложить на страховщика оплату лечения, которая предусмотрена условиями полиса. Учитывая, насколько важной для человека является квалифицированная врачебная помощь, корпоративное медицинское страхование может послужить решающим фактором для специалистов при выборе места работы.
Похожие новости
- 25.01.2017 • Для начинающих специалистов в Крыму на одну вакансию приходится 8 резюме
- 02.10.2016 • В Крыму обсудят новые технологии в управлении персоналом
- 03.09.2010 • Кто имеет социальный пакет на работе
- 10.06.2010 • Украинские Вооружённые Силы небоеготовы – глава Генштаба
