Важные новости
Расторжение трудового договора
17.08.2014 / Категория: Общество
Как правило, расторжение трудового договора происходит по инициативе работника (по собственному желанию) либо по инициативе работодателя. Однако существуют и другие основания для расторжения трудового договора (ст.36 КЗоТ): по соглашению сторон, окончание срока, исключая случаи, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; призыв на военную службу либо направление на альтернативную военной службу; расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе собственника или уполномоченного им органа или по требованию профсоюзного или другого уполномоченного на представительство трудовым коллективом органа; переход работника на выборную должность или перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию; отказ работника от перевода вместе с предприятием в другую местность либо отказ продолжать работу, в связи с существенным изменением условий труда; приговор суда, вступивший в силу, которым работник осужден (кроме случаев освобождения от отбывания наказания с испытанием) к лишению свободы или к другому наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы; вступление в законную силу судебного решения, согласно которому работник привлечен к ответственности за коррупционное правонарушение; иные основания, которые могут быть предусмотрены контрактом.Особого внимания кадровой службы требует сокращение штата либо увольнение отдельных сотрудников. Сам процесс увольнения сотрудников четко регламентирован трудовым законодательством Украины, в случае нарушения которого компания может столкнуться с серьезными штрафными санкциями. Юридическое сопровождение расторжения трудовых отношений специалистами Intercomp обеспечит компании соблюдение норм действующего трудового права. Эксперты Intercomp Украина проконсультируют Вас по всем вопросам, связанным с расторжением трудового договора.
Обратите внимание, что защищать свои права в судебном порядке могут не только граждане Украины, а также иностранные граждане и лица без гражданства, которые работают в украинских компаниях на законных основаниях.
Для получения ценной информации от уходящего сотрудника, которая поможет совершенствованию мотивационной политики и корпоративной культуры в Вашей компании, Intercomp Украина предлагает услугу «Собеседование при увольнении», детальная информация об услуге по ссылке: http://intercomp.com.ua/services/s_sobesedovanie-pri-uvolnenii/.Помните, что корректно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемив при этом прав работника, и поможет избежать нежелательных юридических споров.
Похожие новости
- 30.06.2011 • Статистика заработной платы по Севастополю
- 29.09.2010 • Средняя августовская зарплата в Севастополе на 0,7% меньше июльской
- 02.07.2010 • Заработная плата по Севастополю выше 2000 гривен
- 03.08.2009 • В Севастополе 19 человек, среди которых депутат и работники милиции, привлечены к ответственности за коррупцию
